Bagi agan dan sista yang telah bekerja, pasti kan pernah menghadapi
seseorang yang disebut atasan. Sebagai manusia juga, atasan memang berbeda-beda
sifat dan perilakunya kepada bawahannya (karyawannya). Ada atasan yang ramah,
cuek, bersahabat, judes, dan lain-lain. Sebagai anak buah, memang seyogyanya
kita bisa mengerti sifat atasan kita dan berusaha memahami karakternya dengan
sebaik-baiknya. Untuk itu, kita harus pandai-pandai dalam menghadapi atasan
dengan sifatnya itu.
Pada kali ini ane akan ngebahas cara menghadapi atasan yang suka mengkritik hasil kerja karyawannya. Hal-hal yang perlu digaris bawahi di sini sebagai berikut
Pada kali ini ane akan ngebahas cara menghadapi atasan yang suka mengkritik hasil kerja karyawannya. Hal-hal yang perlu digaris bawahi di sini sebagai berikut
- Di sini ane mengatakan cara menghadapi, artinya bagaimana kita agar bersikap. Jadi, jangan disamakan dengan sikap “cari muka” di depan Bos agar kita disukai. Bukan itu lho ya!
- Di sini ane mengatakan atasan yang suka mengkritik, bukan atasan yang suka mencari-cari kesalahan anak buahnya. Apakah ada? Ya ada lah. Seorang Bos juga manusia kan, jadi adalah yang kaya’ gitu.
